Ihr österreichischer KI‑Partner für Recruiting- & Personalagenturen

    KI Lösungen für Recruiting

    Vom 24/7 KI-Bewerber-Screening bis zu automatisierten Erstgesprächen: Wir bauen Lösungen, die Ihre Time-to-Hire drastisch verkürzen und Ihre Recruiter entlasten.

    Kostenloses Analysegespräch
    50%
    schnellere Time-to-Hire
    24/7
    Bewerber-Annahme
    100%
    Qualifizierte Leads

    Herausforderungen im modernen Recruiting

    Der "War for Talents" wird durch Geschwindigkeit gewonnen. Wir automatisieren die Routine, damit Ihre Recruiter wieder Zeit für echte Gespräche haben.

    Flut an unpassenden Bewerbungen

    Recruiter verbringen Stunden damit, Lebensläufe zu sichten, die nicht annähernd auf das Anforderungsprofil passen.

    Lange Time-to-Hire

    Wertvolle Zeit geht verloren, während Kandidaten auf Rückmeldung warten. Die besten Talente sind oft schon weg, bevor das Telefonat stattfindet.

    Mühsame Termin-Koordination

    Das Hin- und Hergeschreibe für Erstgespräche frisst die Kapazitäten Ihres Teams und verzögert den gesamten Prozess.

    Ghosting durch Bewerber

    Mangelnde Interaktion im frühen Prozess führt dazu, dass Bewerber das Interesse verlieren und im Prozess abtauchen.

    Hoher administrativer Aufwand

    Datenpflege im ATS, Absagen schreiben, Standardfragen beantworten – wertvolle Recruiter-Zeit versinkt in Routineaufgaben.

    Steigende Cost-per-Hire

    Ineffiziente Prozesse und lange Vakanzen treiben die Kosten pro Einstellung in die Höhe und belasten das Budget.

    Kostenloses Analysegespräch vereinbaren

    Das bauen wir für Ihr Recruiting

    Weniger manuelle Arbeit, schneller die richtigen Leute finden. Hier sind die Lösungen, die im Recruiting wirklich etwas bringen.

    KI-Bewerber-Interview (Voice)

    Führt automatisierte Erstgespräche mit Bewerbern direkt nach der Bewerbung. Fragt Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist ab – 24/7 und absolut professionell.

    Fonio.ai
    Gemini Live
    Twilio

    Automatisches Screening

    Die KI scannt eingehende Bewerbungen gegen das Anforderungsprofil. Sie erkennt Qualifikationen, Erfahrungen und Soft Skills und sortiert Kandidaten nach ihrer Eignung (Score).

    n8n Workflow
    Gemini Pro

    Talent-Pool Wissensbasis (RAG)

    Durchsuchen Sie Ihren gesamten Bewerber-Pool in Sekunden. Finden Sie Kandidaten aus früheren Ausschreibungen, die perfekt auf neue Rollen passen, basierend auf Inhalts-Analyse.

    RAG Agent
    Vector Search

    Instant Feedback Bot

    Begleitet Bewerber durch den gesamten Prozess. Beantwortet Fragen zum Status, zum Team oder den Benefits sofort via WhatsApp oder Chat und reduziert Ghosting.

    n8n
    Superchat

    Automatisches Sourcing

    Unser KI-Agent identifiziert passende Kandidaten auf LinkedIn und XING, personalisiert die Ansprache und füllt Ihre Pipeline proaktiv mit passiven Talenten.

    LinkedIn Agent
    n8n

    Employer Branding Content

    Die KI erstellt automatisch Beiträge über Ihren Arbeitsalltag, Mitarbeiter-Stories und offene Stellen, um Ihre Arbeitgebermarke organisch zu stärken.

    SEO Agent
    Gemini Content

    ✓ 50% schnellere Time-to-Hire ✓ TOP Bewerber-Erfahrung ✓ DSGVO-konform

    Neu

    Testen Sie unsere digitale Berater:in Anna

    Anna versteht natürliche Sprache, antwortet in Echtzeit und klingt dabei verblüffend echt.

    Jetzt anrufenKeine Wartezeit • 24/7 erreichbar

    Mit dem Anruf stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung zu.

    Die Köpfe hinter dem Recruiting-Turbo

    Wir verbinden HR-Psychologie mit modernster KI-Technik

    Arnold Freissling

    Arnold Freissling

    Geschäftsführer & Vertrieb

    Hat die Idee zur KI-Kanzlei entwickelt, nachdem er die Probleme seiner Freundin Katja, einer selbstständigen Psychotherapeutin, live und hautnah miterlebt hat.

    Markus Wallner

    Markus Wallner

    Geschäftsführer & Automatisierungsexperte

    Spezialist für n8n und Prozessautomatisierung. Entwickelt die technischen Lösungen und implementiert sie System für System.

    Yasmin Berndorfer

    Yasmin Berndorfer

    Head of Sales

    Bringt jahrelange Vertriebserfahrung mit und sorgt dafür, dass unsere Lösungen bei den richtigen Unternehmen ankommen – überzeugend, strukturiert und mit echtem Gespür für Menschen.

    Unsere Vision

    Die Zukunft der Personalvermittlung ist hybrid

    Das Problem

    Katja, Arnolds Freundin, arbeitet als Psychotherapeutin in Kärnten. Jeden morgen: "Können wir den Termin verschieben?" Dann: Formulare ausfüllen, Rechnungen schreiben, Klienten anrufen. 8-10 Stunden pro Monat nur für Papierkram. "Ich bin doch keine Sekretärin".

    Die Lösung

    Arnold rief Markus an: "Du, Katja ist völlig fertig mit der Verwaltung. Kannst du da was machen?" Er implementierte alles Schritt für Schritt - und Katja konnte endlich wieder in Ruhe arbeiten. Das war die Geburtsstunde der KI Kanzlei.

    Recruiting-Power

    Wir erkannten: Diese Effizienz braucht auch das Recruiting. Heute unterstützen wir Agenturen in ganz Österreich mit Voice-KI für Erst-Interviews und automatisiertem Sourcing – damit Recruiter wieder Zeit für das persönliche Gespräch haben.

    Karriere & Wachstum

    Wachsen wir gemeinsam an der KI-Revolution

    Alle Jobs ansehen
    Vertrieb & Partnerschaft

    Vertriebspartner KI (Freelance)

    Du kennst Unternehmer und kannst unsere KI-Lösungen überzeugend präsentieren.

    Technik & Implementierung

    n8n Experte / KI Entwickler (Freelance)

    Du baust Workflows in n8n, integrierst APIs und setzt LLMs sinnvoll ein.

    Bereit für Ihr kostenloses Analysegespräch?

    In 30 Minuten analysieren wir Ihre Praxisprozesse und zeigen Ihnen, wie Sie mit KI 8-10 Stunden pro Woche sparen können. Unverbindlich und kostenlos.

    Häufig gestellte Fragen

    Klarheit für Ihren modernen Recruiting-Prozess